为什么药明康德总是留不住人？

最近刷到药明康德老是有人离职的帖子，感觉这事儿挺普遍的。我本人也在生物医药行业干了几年，身边好几个从药明出来的朋友，都说里面压力大、加班狠，但具体为啥留不住人，好像又各有说法。我自己也面过药明，offer都拿到了，但最后没去，就是有点担心进去后干不长久。现在想问问各位知友，尤其是药明在职或待过的前辈，到底是因为薪资没竞争力、晋升太慢，还是管理文化或者项目节奏把人逼走了？是某些部门特别严重，还是整个公司都这样？希望听到真实、具体的经历，别光说“卷”，我想知道具体怎么个卷法，以及有没有什么岗位其实还挺稳的？谢谢大家！